An IT Leadership Survey: de uitkomsten

Het rapport dat is samengesteld op basis van de antwoorden op de survey is inmiddels verspreid onder de deelnemers.

De Nederlandse inzendingen op de IT Leadership Survey laten een aantal opmerkelijke resultaten zien. Om dit in het juiste kader te plaatsen, eerst iets over de inzenders: 133 respondenten, waarvan 94% opgeeft van het niveau senior manager of hoger te zijn. 40% van hen heeft een nationale verantwoordelijkheid, bij de overigen wordt Europe, EMEA en Global genoemd. 58% is lid van de board. Het gezamenlijke IT budget ligt iets boven de 7 miljard Euro en het gemiddelde inkomen is er dan ook naar: 140.000 Euro. 75% had tijdens de crisis van het begin van deze eeuw al een leidinggevende functie in IT, 1/3 had al een dergelijke functie tijdens de crisis van de beginjaren 90 van de vorige eeuw. Aan ervaring dan ook geen gebrek!

In de Survey, die liep van medio Februari tot medio Maart zit een aantal maanden van de recente crisis besloten dus dat 81% kostenbesparingen op het programma heeft staan is niet zo gek.

Innovatie wordt ook belangrijk gevonden; maar liefst 85% werkt hier aan, 1/3 met concrete targets. Meer dan de helft noemt een ROI van 5% of meer op innovatie.

Er wordt veel waarde gehecht aan het samenwerken met andere ondernemingen (80%). Favoriet bij partners is de leverancier (63%). Voordelen die worden genoemd zijn creativiteit, snelheid, kwaliteit en het aantrekken en behouden van talent.

Wat opvalt is het grote aantal respondenten dat Skill shortage rapporteert: 61%, waarvan 41% direct van invloed is op de business. Een 3-tal functies springen er voor wat betreft tekorten uit: Business Analisten, Architecten en Projectmanagers.

Outsourcing is niet meer weg te denken; 61% rapporteert dat meer dan 10% van de activiteiten is geoutsourced. Naast 63% Infra gerelateerd noemt meer dan 50% applicatie ontwikkeling terwijl 7% de IT afdeling noemt!

Uit de vele persoonlijke contacten met IT Leaders blijkt dat de Survey tegemoet komt aan een nieuwe trend: die van het delen van kennis. Als reden wordt opgegeven dat het grote aantal onderwerpen binnen IT, de één nog belangrijker dan de ander, nauwelijks ruimte biedt van al deze onderwerpen kennis te hebben dan wel tijd te kunnen nemen binnen de eigen organisatie daar proefondervindelijk ervaring mee op te doen. Als toonaangevend leverancier aan de IT markt ziet Harvey Nash het dan ook als haar taak zoveel mogelijk kennis op te nemen om die vervolgens weer te delen met die markt!

De 12e Survey staat dan ook al weer in de steigers, al duurt het nog tot begin 2010 voor de uitnodigingen de deur uitgaan.

Als u tot de doelgroep "IT Leaders" behoort en het rapport niet heeft ontvangen, kunt u het aanvragen bij Christien van Vliet, christien.vanvliet@harveynash.com, onze Marketing & Communicatie Manager.

July 8, 2009 3:50 PM | Permalink