IT Leadership survey bevestigt onze ervaringen

Afgelopen week heeft Harvey Nash Nederland de onderzoeksresultaten gepresenteerd uit de Strategic IT Leadership Survey . Deze survey is dit jaar voor de 11^e keer door Harvey Nash gehouden in alle Europese landen waarin wij actief zijn. (zie ook de blog van Roland Steenvoorde van afgelopen mei).

Tijdens het Harvey Nash CIO diner waar meer dan 60 IT leaders aanwezig waren zijn de gastsprekers ingegaan op een aantal kern thema's waaronder innovation en collaboration. Gezien het groot aantal aanwezigen en de ontvangen reacties kunnen we spreken over een zeer geslaagd Harvey Nash evenement.

Vanuit de resultaten kwam duidelijk naar voren dat in vrijwel alle situaties IT leaders gefocussed zijn op kostenbesparing. Iets dat in de huidige marktomstandigheden geen verrassend gegeven is.

Het is wel opvallend dat het onderzoek laat zien dat een aanzienlijk deel - 61 procent - van de respondenten heeft geleden onder het tekort aan vaardigheden van IT- professionals tijdens de economische recessie.

Toch gelooft 51 procent van de Nederlandse respondenten van de survey er niet in om de juist geskillde professional uit het buitenland te halen. Deze mening staat haaks op die van de CIO's in de rest van Europa.

Hoewel dit percentage aanzienlijk lager ligt dan vorige jaren, is de meerderheid van de IT leaders in de rest van Europa hier namelijk positief over.

Deze uitkomsten bevestigen onze ervaringen. Ofschoon het een tegenstelling lijkt met wat er in de arbeidsmarkt gebeurt, is er nog steeds sprake van een tekort aan specialisten met een goede mix van kennis en ervaring.

De huidige economische ontwikkelingen zetten natuurlijk druk op de arbeidsmarkt, maar ik ben ervan overtuigd dat de flexibilisering zich nog steeds zal voortzetten.

12 juni 2009 17:59 | Permalink