Een uitdagende toekomst voor de ZZP-er

Stel je voor het is begin april in het jaar 2030 en je overziet de ontwikkelingen gedurende de afgelopen jaren in de arbeidsmarkt.

Het beeld is volgens onderzoek van Prof. Dr. R. Vinke dan als volgt:

De vergrijzing waarover destijds zolang is gesproken is historie en de opkomst van nieuwe generaties is een feit.

- Generatie W: 75-90 jaar : de lang besproken Babyboomers

- Generatie X: 60-75 jaar : Harde werkers

- Generatie Y: 45-60 jaar : Toepassers

- Generatie Z: 30-45 jaar : de Uitnutters van het internet

- Generatie A: 15-30 jaar : Verbinders

40% is jonger dan 50 jaar en 60% is ouder.

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is enorm ontwikkeld:

- 70% is ZZP-er: 20% als ondernemer, 50% als gepamperde professional

- Individueel, in netwerken, als servicebureau, als uitzendbureau

- Verplichte talent-markt APK

- Iedereen is breed inzetbaar

Nu weer terug naar de werkelijkheid, de actualiteit, de generaties W, X en Y maken nu deel uit van het arbeidsproces en Z-ters maken hun studie af, verkennen de arbeidsmarkt en leven met het internet.

Vergrijzing staat voor de deur en zal een enorme impact hebben op het verloop van kennis en ervaring binnen organisaties.

Als gevolg van de wereldwijd omvattende financiële en economische crisis is er een concrete druk op de flexibele inzet van externe professionals en dan vooral de ZZP'ers. Zij zijn de eersten die de wacht worden aangezegd. Maar zij zijn straks ook de eersten die weer worden ingezet wanneer de marktontwikkeling in het positieve is gekeerd.

Flexibele inzet van externen blijft in verhouding tot de kern van vaste medewerkers alleen maar toenemen. Onderzoeken vanuit het recente verleden hebben dat aangetoond en het geschetste beeld van 2030 spreekt voor zich.

Wat dat betreft ligt er een uitdagende toekomst voor de zelfstandige specialisten. De vraag zal in de toekomst zeker toenemen, echter zal het onderscheidende vermogen van de professional een zwaardere rol gaan spelen in de selectiecriteria.

Econoom Arjan van den Born is op 17 maart jl. gepromoveerd met zijn proefschrift "de succesfactoren van de carrière van de zelfstandige professional in de netwerkeconomie". Dit proefschrift wordt uitgeven (ISBN 978-90-9023961) en is een aanrader om te lezen.

Van den Born stelt ondermeer dat er een aantal belangrijke succesfactoren is voor de ZZP-'ers, uitspringers zijn de vaardigheid en het netwerk. Maar de grootste succesfactor voor de zelfstandige is vooral afhankelijk van de marktwerking.

Wat het laatste betreft moeten we nog even in de zure appel bijten, maar de toekomstverwachting voorspelt een uitdagende tijd.

20 april 2009 14:13 | Permalink