Groei van de inzet en het belang van zelfstandigen

Harvey Nash Nederland heeft relaties met vele spelers in de markt; enerzijds de organisaties als opdrachtgever en anderzijds de specialisten, de kandidaten die de flex posities invullen. Door deze relaties zijn wij nauw betrokken bij de ontwikkelingen in de flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Vorig jaar kwam uit een onderzoek van TNO naar flexibele arbeid naar voren dat het Nederlandse bedrijfsleven het gebruik van flexibele inzet fors denkt te gaan uitbreiden.  De prognoses gaven aan dat in 2015 een kwart van het personeel flexibele inzet zal zijn. Bijna de helft van deze 25% betreft de inzet van specialisten via detacheerders en uitzendbureaus.
Middelgrote en grote organisaties willen zelfs hun flexibele schil rondom de corefuncties, daarmee wordt vast personeel bedoeld, vergroten tot zelfs 30%.

Uit dit onderzoek en uit de relaties met onze klanten komt duidelijk naar voren dat het inhuren en het inzetten van flexibele specialisten gebaseerd is op een strategie.  Daarbij speelt de betekenis van de zelfstandige specialist, de ZZP-er, een steeds grotere rol. De grootste ZZP sector is de zakelijke dienstverlening, waarin de ICT branche een groot aandeel heeft.

De inzet van de zelfstandige specialist wordt niet meer gezien als inzet van alleen capaciteit, maar juist ook van specialistische kennis en kunde. De combinatie van het onafhankelijke specialisme en de brede werkervaring is de toegevoegde waarde van de ZZP-er.

In de september editie van "De ICT barometer" (een tweemaandelijks conjunctuur onderzoek van Ernst & Young bij 600 directeuren, managers en professionals) wordt een aantal interessante ontwikkelingen gepresenteerd die ook aansluiten bij de genoemde ontwikkelingen.

Er is sprake van een groei van de inzet van externe ICT specialisten bij 21% van de organisaties. De groei van het aandeel externe ICT-ers doet zich voor in alle sectoren en dan vooral binnen de grotere bedrijven. Met name binnen middelgrote en grote bedrijven is er sprake van een licht groeiende ICT afdeling.

Tegenover deze 'vraag' ontwikkelingen zien wij ook een sterke ontwikkeling aan de 'aanbod' zijde. Steeds meer ervaren ICT specialisten kiezen voor zelfstandigheid. Deze stap wordt voornamelijk gemaakt om onafhankelijk te zijn maar ook om te streven naar zelfontplooiing en zich gericht te kunnen specialiseren.

Harvey Nash organiseert frequent workshops voor de ZZP-ers en vanwege de grote belangstelling hebben we al twee keer dit jaar een exclusieve workshop georganiseerd voor de startende freelancers.
Al langere tijd signaleren wij binnen ons netwerk van specialisten een sterke behoefte aan praktische informatie rondom het zelfstandig ondernemerschap. Met deze workshop geeft Harvey Nash informatie en beantwoordt veel praktische vragen van de mensen die net de stap hebben gezet om als freelancer aan de slag te gaan of er serieus over nadenken dit te gaan doen. Gezien wederom het groot aantal aanmeldingen, meer dan 100, en de reacties van de aanwezigen was ook deze workshop weer een groot succes.

In de workshop werd door de ondernemersadviseur van de Kamer van Koophandel voorlichting gegeven over de verschillende rechtsvormen en de VAR.  De manager kwaliteitsmanagement van Harvey Nash is ingegaan op de verschillende contractvormen en heeft de vele vragen die er waren over de VAR kunnen beantwoorden.

De workshop werd afgesloten door een presentatie van Harald Inen, een zelfstandige Project- en Programmamanager met meer dan 15 ervaring. Hij deelde zijn ervaringen met de aanwezige (toekomstige) collega ondernemers en gaf hen vele praktische tips.

Na de presentaties was natuurlijk nog volop gelegenheid tot napraten. We kunnen wederom terugkijken op een geslaagde workshop en netwerkbijeenkomst.

13 oktober 2008 8:13 | Permalink